Em um mercado que está em constante transformação, estamos sempre um passo à frente e pensando além. Inovação está em nosso DNA!
Maximizamos resultados, reinventamos soluções.
Somos Resolvedores.
Somos Maximizadores.
Somos a CBMS!
A nossa política é baseada em direitos e deveres igualitários para todos. Não aceitamos nenhum tipo de desrespeito, intolerância, preconceito,discriminação e assédio, sejam por motivos étnicos, religiosos , de classe, de gênero, orientação sexual ou quaisquer outros. Na CBMS, acreditamos na diversidade e respeitamos as diferenças. Todo mundo merece #Respeito!
A CBMS é uma empresa ambientalmente consciente e sempre comprometida a aplicar a minimização de danos em seus processos. Trabalhamos com parceiros que realizam a logística reversados materiais que nós fornecemos, realizando acoleta, separação e destinação correta para descarte dos resíduos sólidos, segundo lei vigente no Brasil. O meio ambiente é a casa de todos. É nosso dever cuidar da nossa casa! #PenseVerde
Nas confraternizações e comemorações da empresa onde as bebidas forem fornecidas, o consumo é liberado. Porém consuma sempre com consciência e moderação. Durante ohorário de expediente é vetado o consumo de bebidas alcoólicas. E lembramos a todos, que o uso de entorpecentes é proibido perante lei, sob qualquer circunstância.
Quer indicar um amigo ou parente para uma vaga? Tá liberado! Quer indicar um fornecedor ou parceiro? Tá liberado também! Mas vale lembrar que as contratações são feitas sempre por um time especializado, passando por testes e avaliações até a fase de aprovação. Caso queira indicar alguém, fale como seu gestor. Estamos sempre abertos e indicações são sempre bem-vindas! =)
Sim, somos um time. E como time, vestimos a mesma camisa! Acreditamos que como parte do time, você deva sempre vestira camisa ao falarem nome da CBMS. Em caso onde haja conflitos externos ou de interesses pessoais, procure o seu gestor para sanar suas dúvidas antes de se pronunciar.
Sim, acontece... E tá tudo bem! Em caso de envolvimento com um colega de trabalho, caso exista posição de subordinação x subordinado, orientamos que você procure o gestor da sua área para uma conversa franca, para sanar dúvidas inclusive no caso de possíveis conflitos de interesses. Envolvimentos amorosos acontecem, mas as manifestações afetivas podem ser deixadas para o pós expediente e fora da empresa. =) #SejeMenas
O recebimento de presentes e brindes de fornecedores e parceiros não é proibido, desde que os mesmos não possuam valor comercial. Mas vale lembrar que, acreditamos e aplicamos um sistema profissional justo e ético, onde de maneira alguma o aceite de brindes influencie na nossa tomada de decisões comerciais e profissionais.
Informações e dados comerciais tanto da empresa CBMS,como declientes, fornecedores e parceiros, devem ser mantidos sob sigilo absoluto e demaneira nenhuma utilizadas para ganhos pessoais, profissionais ou de terceiros.
Sim, o seu voto é livre e sigiloso também. A CBMS se declara isenta da participação de quaisquer envolvimentos e atividades políticas, sejam em defesa ou em oposição a qualquer partido. Os colaboradores porém são livres em seus atos políticos, mas sob nenhuma circunstância devem falar em nome da empresa, que se declara apartidária desde sempre.
Posso marcar a CBMS em minhas postagens sobre o local em que trabalho? Posso! E o que não posso?
• Falar em nome da CBMS em minhas redes sociais
• Responder a reclamações de clientes como pessoa física
• Utilizar meu e-mail comercial para cadastro nas redes sociais
• Dilvulgar estratégias comerciais ou dados confidenciais da empresa
A CBMS disponibiliza inúmeros recursos e ferramentas de trabalho, para que todos tenham uma experiência de trabalho #sensacional. Não é vetado o uso para fins particulares, mas é necessário ter moderação e consciência em sua utilização, bem como é esperado que os colaboradores prezem pela boa utilizaçao dos mesmos. #BomSenso
Todos os controles como: relatórios, testes e registros emitidos pela ou para a empresa, precisam conter informações verídicas. Fraudar documentos, cartões de ponto, relatórios e registros é um ato ilegal que não deve ser realizado sob hipótese alguma. #SemChance Contamos com você, para continuarmos sendo transparentes, sinceros e sensatos em todos os preenchimentos.
Não apoiamos nenhum tipo de atividade ilegal envolvendo trocas de favores por ganhos financeiros, bem como recusamos dinheiro de forma ilegal para fundos falsos. Nossas transações e relações comerciais com clientes e parceiros são sempre honestas, legais e transparentes. Dinheiro bom é #DinheiroHonesto
Atividades corruptas e ilegais não são apoiadas pela CBMS. Cumprimos todas as normas em relação às leis anticorrupção no Brasil e nenhuma conduta contrária, como recebimento de verba, transações ilegais, envolvimentos partidários(em troca de favores políticos, pessoais ou profissionais) é aplicada pela empresa.
Competidores e competitivos sim, mas aplicamos e acreditamos em uma concorrência justa, saudável, honesta e legal. Agimos sempre de forma ética e transparente e desaprovamos qualquer atividade que possa vir a difamar ou prejudicar a imagem de uma empresa concorrente.
Este manual foi elaborado, visando a orientação dos colaboradores em relação às condutas e atitudes esperadas no dia-a-dia. Em caso de descumprimento de algum dos itens, com atitudes ou condutas contrárias, que possam vir a ferir ou prejudicar terceiros, a empresa se vê obrigada a tomar as providências para alinhamento de valores. Caso haja dúvidas,o gestor da sua área está apto a orientá-lo da melhor maneira possível. #ConteConosco! ;)
